Wir suchen ab sofort einen

Consultant Work & Change (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Arbeitsweise: hybrid (Remote + On Site)

Worum es geht

Du wirst Teil unseres Beratungsteams und arbeitest an vielfältigen Projekten rund um Zusammenarbeit, Führung und Veränderung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – von der Strategie über die Kommunikation bis zur Umsetzung. Mal begleitest du ein Führungsteam durch einen Kulturprozess, mal konzipierst du ein Entwicklungsprogramm, mal moderierst du einen Workshop mit einem ganzen Bereich.

Was du bei uns tust

• Konzeption und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen (z. B. Kultur- und Wertearbeit, Team- oder Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung, HR-Projekte)
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien – von Change-Stories über Beteiligungsarchitekturen bis zu Aktivierungsmaßnahmen
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Dialogformaten – analog, hybrid oder international
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Podcasts, Videos, Newsletter, Kampagnen oder Events) – gemeinsam mit unseren Kreativ-Teams
• Eigenständige Projektsteuerung – von Timings über Budgets bis zur internen Koordination
• Erstellung von Angeboten, Konzepten und Kundenpräsentationen
• Unterstützung in der Kunden- & Geschäftsentwicklung – vom Ausbau bestehender bis zur Gewinnung neuer Kund:innen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in Organisationsentwicklung, Change, Leadership- oder Teamentwicklung – idealerweise in Beratung oder Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Soziologie o. Ä.
• Erste Führungs-, alternativ Projekt- oder Teamleitungserfahrung